Samenvatting
We werken volgens het principe ‘mens volgt werk’. Dat betekent dat als een taak wordt wegbezuinigd, dat dan ook de formatie verdwijnt.
De bezuinigen op overhead en bedrijfsvoering is per definitie een efficiencytaakstelling. De afgelopen jaren zijn er al diverse van dit soort efficiencymaatregelen doorgevoerd. Het gaat dan om het versoberen van de arbeidsvoorwaarden, maar ook om de formatie niet met de groei van de stad te laten meegroeien.
We hebben een gemeente-brede benchmark uitgevoerd. Deze geeft aan dat onze organisatie qua omvang ongeveer net zo groot is als de referentiegemeenten. Dit komt overeen met de kengetallen die we volgens het BBV in de jaarrekening en begroting publiceren.